La veille de l'Assemblée Générale de Colombo, Raymond Lemaire a présenté ma
candidature à la fonction de Secrétaire Général, suite au désistement de mon ami
Herb Stovel. Aujourd'hui, c'est la très respectée Carmen Añón Feliu, ancienne
Présidente du Comité Consultatif, qui présente ma candidature à la Présidence
de l'ICOMOS, relayée par plusieurs personnalités, dans une démarche qui
m'honore (1).
Des responsabilités à la tête de l'ICOMOS sont assumées pour répondre à l'attente
des collègues, par engagement professionnel, et non par ambition personnelle.
Depuis 9 ans, plus de 20 rapports périodiques ont rendu compte de mon soutien à l'action
des Comités Exécutif et Consultatif, et de mes relations privilégiées avec nos
partenaires extérieurs (UNESCO, ICCROM, universités, Getty, bailleurs de fonds.)
Le professionnalisme reste notre exigence première, à travers l'expertise des membres,
l'éthique des interventions, la qualité scientifique des travaux et la rigueur de la gestion.
La démocratie interne doit nourrir notre dynamisme, dans les travaux de tous nos
Comités, avec le respect des "Orientations de Dubrovnik", notamment l'ouverture à
de jeunes professionnels et la limitation stricte des mandats à 9 ans. Démocratie
appelle une meilleure communication. Démocratie appelle aussi l'examen d'améliorations
possibles de nos statuts.
L'universalité de l'ICOMOS doit être constamment approfondie, à travers un meilleur
équilibre des représentations régionales, des mécanismes de solidarité et la constitution
de nouveaux Comités Nationaux. Aussi par la prise en compte de la diversité culturelle
dans la sauvegarde d'un patrimoine authentique, en accord avec le développement social
et le dialogue des cultures que promeut l'UNESCO.
Le plan stratégique, défini en commun, doit structurer notre vision, la rendre opérationnelle
et la concrétiser dans la collecte et l'affectation des ressources.
On the eve of the Colombo General Assembly, Raymond Lemaire put forward my
candidature for the post of Secretary General, following the withdrawal of my friend
Herb Stovel. Today, it is the highly respected Carmen Añón Feliu, former President
of the Advisory Committee, who is presenting my candidature for the Presidency
of ICOMOS, supported by several distinguished colleagues (1), a step which greatly honours me.
Leadership responsibilities within ICOMOS should be taken up to meet the expectations
of colleagues, out of professional commitment, and not out of personal ambition.
Since 9 years, over 20 regular reports have given account of my support for the work of the
Executive and Advisory Committees, and of my privileged relationships with our
outside partners (UNESCO, ICCROM, universities, the Getty, institutional donors).
Professionalism remains our main requirement, through the expertise of our members,
the ethics in our activities, the scientific quality of our works and the rigour in our
management.
Internal democracy must fuel our dynamism, throughout the work of all our
Committees, in accordance with the "Dubrovnik Guidelines", and in particular
in opening up to young professionals and keeping a strict limit of 9 year terms.
Democracy calls for improved communication. Democracy also calls for the examination
of possible improvements to our statutes.
The universality of ICOMOS must be constantly expanded, through a better
balance in our regional representation, mechanisms of solidarity and the constitution
of new National Committees. But also through respect for cultural diversity in the safeguarding
of an authentic heritage, in harmony with social development and the dialogue between
cultures promoted by UNESCO.
The strategic plan, collectively defined, must structure our vision, make it operational
and turn it into reality through the raising and allocation of new resources.
En visperas de la Asamblea General de Colombo, Raymond Lamaire presentó mi
candidatura para la función de Secretario General, después de que mi amigo Herb
Stovel desistiera. Hoy es la muy respetada Carmen Añón, antigua Presidenta del Comité
Consultivo, quien presenta mi candidatura a la Presidencia de ICOMOS, relevada por
varias personalidades, en una iniciativa que me honra (1).
La responsabilidad a la cabeza de ICOMOS se asume, no por ambición personal, sino
por compromiso profesional, para responder a las expectativas de nuestros colegas.
Desde hace 9 años, más de 20 informes rinden cuenta de mi apoyo a la acción de los
Comités Ejecutivo y Consultivo, y de mis relaciones privilegiadas con nuestros socios
exteriores (UNESCO, ICCROM, universidades, Getty, patrocinadores.).
El profesionalismo sigue siendo nuestra primera exigencia, a través de la experiencia
de los miembros, la ética de las intervenciones, la calidad científica de los trabajos y el
rigor de la gestión.
La democracia interna debe alimentar nuestro dinamismo, en el trabajo de todos
nuestros comités y en el respeto las "Orientaciones de Dubrovnik", fundamentalmente en
lo referente a la apertura hacia los jóvenes profesionales y a la limitación estricta de
los mandatos a 9 años. La democracia apela a una mejor comunicación. La democracia
apela también a examinar las mejoras posibles de nuestros estatutos.
La universalidad de ICOMOS debe intensificarse constantemente, a través de
un mejor equilibrio entre las representaciones regionales, los mecanismos de
solidaridad y la constitución de nuevos Comités Nacionales. Pero también
tomando en consideración la diversidad cultural en la salvaguarda de un patrimonio
auténtico, acorde con el desarrollo social y el diálogo entre culturas que promueve
la UNESCO.
El plan estratégico, definido conjuntamente, debe estructurar nuestra visión, hacerla
operativa y concretarla en la colecta y la utilización de los recursos.
(1) Sherban Cantacuzino, Todor Krestev, Ann Webster Smith, Leo van Nispen, Yukio Nishimura, Alvaro Gomez Ferrer Bayo, Jean Barthélemy, Lazar Sumanov, Abdelaziz Daoulatli, Georges Calteux, Andrew Hall (President of the Advisory Committee).
